招聘Java讲师的笔试题，大家看看是不是太简单？

我也汗，有本事你把你们公司所有培训出来的人都开了，并且以后都不招培训的，看看能撑几年。

怒了 ，告诉你，看你说的话十分让人不爽。
培训出来的怎么了，挡你财路了，还是压过你头顶了。
现在能够很好的带人的老师在公司几乎很少，哪有专门带人的，不管是新手老手还是培训出来的，到公司都要在项目中进行锤炼。看不起别人，想想你自己吧，不信你生出来就是计算机全才，不信你没有请教别人的时候。
搞得你很牛一样，本来不想回复，看你越说越不爽。从你的话里看你也不是什么大公司来的。估计就是个小作坊。
面试题怎么了，无论大型还是中小型或者外企，80%都笔试，虽然确实有不科学之处，但毕竟能为企业和员工节省时间，虽然有可能会刷掉一些很有能力的人，但我觉着，一般公司的面试题，并不变态，都是些基础，对于一个程序员基本的知识和素质还是有必要考验的。
对于招聘讲师有这些题也不为过阿，好多公司笔试都有类似题，更何况是招讲师，讲师如果连这些都搞不懂，怎么为人师。


最后严重鄙视你这种人，别以为自己很牛，我就是Underwind教出来的，不敢说比你工作久，能力倒不一定比你差。

我觉得引导孩子的方向尚可，因为还有可塑性，一个20多岁的成年人，怎么引导？这面参加这辅导班，那边希望出钱雇辅导老师给自己做毕业设计，这样的学生可以教好？
不是说没有态度好的学生，但是态度好的往往就笨的出奇，一个问题反复问你20遍。你说完了，问“明白”么？他说明白，然后换一种方式再问一遍。。。。这个时候就怀念不学无术的学生了。
其实回头一想也就明白了。又聪明又好学的学生怎么会在培训学校出现呢？但是内心中还是留下了巨大的心理创伤。